Introducere Violența și hărțuirea în lumea muncii nu sunt incidente izolate, ci realități care afectează un număr semnificativ de lucrători și lucrătoare, cu impact asupra sănătății, siguranței, demnității și carierei lor profesionale. În același timp, aceste fenomene afectează climatul la locul de muncă și funcționarea organizațiilor. În 2024, după ani de eforturi din partea mișcării sindicale și pentru egalitate de gen, România a ratificat Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 190(Convenția OIM nr. 190) privind violența și hărțuirea din lumea muncii . 1 România a declanșat un proces de aliniere a legislației naționale la standardele stabilite de Convenția OIM nr. 190 și de Recomandarea Organizației Internaționale a Muncii nr. 206(Recomandarea OIM nr. 206). 2 Convenția OIM nr. 190 și Recomandarea OIM nr. 206 oferă sindicatelor instrumente pentru prevenire, protecție, aplicare și formare. Sindicatele au un rol esențial în a informa membrii despre cauzele și efectele violenței și ale hărțuirii și în a colabora cu angajatorii pentru a crea un mediu de muncă protejat. Acest ghid vine în sprijinul sindicatelor să contribuie la crearea unor locuri de muncă libere de violență și hărțuire și pentru a implica membrii acestora în combaterea prejudecăților și inegalităților. Scopul ghidului este: → să informeze membrii sindicatelor despre violența și hărțuirea la locul de muncă și drepturile lor; → să explice importanța Convenției OIM nr. 190 și a Recomandării OIM nr. 206, mai ales pentru femei, lucrători migranți și alte grupuri vulnerabile; → să încurajeze integrarea noilor norme și a prevederilor Convenției OIM nr. 190 și ale Recomandării OIM nr. 206 în procesele de negociere colectivă și în contractele colective de muncă; → să consolideze sindicatele prin membri mai informați și mai activi. Prezentul ghid este structurat în patru capitole. Primele două capitole oferă cadrul conceptual și juridic necesar pentru înțelegerea fenomenului. Capitolul al treilea abordează violența și hărțuirea din perspectiva sănătății și securității în muncă, punând accent pe prevenire. Capitolul al patrulea este dedicat rolului sindicatelor și include instrumente și orientări practice pentru acțiune. Anexele completează ghidul cu resurse practice care pot fi utilizate direct în activitatea sindicală. Acest ghid pentru sindicate pornește de la premisa că prevenirea și combaterea violenței și a hărțuirii necesită implicarea activă a lucrătorilor și lucrătoarelor și a organizațiilor lor și că astfel de comportamente nocive nu mai pot fi tolerate în lumea muncii. Eliminarea violenței și a hărțuirii din lumea muncii 3