Concluzii Implementarea Convenției OIM nr. 190 și a Recomandării OIM nr. 206 oferă sindicatelor pârghiile necesare pentru a redefini standardele de demnitate în lumea muncii. Puterea sindicală poate fi exercitată prioritar prin integrarea violenței și a hărțuirii în politicile privind securitatea și sănătatea în muncă, iar negocierea colectivă rămâne instrumentul esențial prin care pot fi impuse clauze și obligații suplimentare față de standardele minime prevăzute de lege, inclusiv măsuri specifice de protecție și proceduri de sprijin în contractele colective de muncă. Sindicatele dețin un rol strategic și ca factor de influență activ în raport cu autoritățile, promovând dialogul social pentru a asigura implementarea prevederilor OIM în legislație și politici publice, precum și monitorizarea aplicării efective a acestora și semnalarea situațiilor de aplicare defectuoasă a legii. Acest rol implică acțiuni de advocacy pentru alocarea resurselor necesare formării specializate a inspectorilor ITM și a magistraților, astfel încât aceștia să poată gestiona adecvat cazurile de violență și hărțuire. Totodată, este esențială impunerea unei colectări periodice de date la nivel național care să depășească statistica simplă a cazurilor raportate, oferind o imagine clară asupra amplorii reale a fenomenului și a disfuncționalităților în aplicarea legii. O astfel de monitorizare permite evaluarea corectă a politicilor implementate și garantează că drumul către o lume a muncii sigură se bazează pe soluții verificate și resurse direcționate strategic. Drumul către o lume a muncii fără violență și hărțuire reprezintă un efort colectiv. Prin asumarea rolurilor de monitor și negociator, sindicatele pot deveni garantul unui mediu de lucru bazat pe respect. Nu este vorba doar despre respectarea unor norme juridice, ci și despre capacitatea partenerilor sociali de a transforma drepturile în protecție reală și despre construirea unei culturi a solidarității, în care demnitatea fiecărui lucrător și a fiecărei lucrătoare este protejată prin acțiuni concrete. Eliminarea violenței și a hărțuirii din lumea muncii 27