CEDO a constatat că a avut loc o discriminare gravă, subliniind că protecția demnității și a drepturilor fundamentale ale persoanei prevalează asupra reacțiilor subiective ale colegilor. Instanța a respins ideea că prejudecățile colective pot justifica o măsură defavorabilă. Util pentru sindicate → pentru cazuri de stigmatizare, excludere sau marginalizare. → poate fi invocat în situații de hărțuire„de grup”. → arată că așa-numitul„climat organizațional” nu poate justifica discriminarea. 32 Friedrich-Ebert-Stiftung e.V.