1. Ce este violența și hărțuirea în lumea muncii La nivel global, una din cinci persoane a experimentat o formă de violență sau hărțuire în lumea muncii de-a lungul vieții. 3 S-au constatat diferențe semnificative în funcție de gen: bărbații sunt mai frecvent expuși formelor de violență și hărțuire fizică, în timp ce femeile se confruntă mai des cu violența și hărțuirea sexuală. Cele mai vulnerabile sunt tinerele între 18 și 29 de ani. În această grupă de vârstă, două din cinci femei tinere au trecut prin astfel de experiențe la locul de muncă. 4 Faptul că violența și hărțuirea în lumea muncii sunt deseori invizibile sau subraportate nu înseamnă că nu există. Recunoașterea și abordarea problemei din timp reprezintă o condiție pentru prevenirea consecințelor grave care pot afecta bunăstarea și productivitatea lucrătorilor și a lucrătoarelor, precum și calitatea mediului de muncă. Convenția OIM nr. 190 și Recomandarea OIM nr. 206 sunt primele standarde internaționale de muncă care oferă un cadru global pentru prevenirea, remedierea și eliminarea violenței și hărțuirii din lumea muncii, inclusiv a violenței și a hărțuirii bazate pe gen. Convenția recunoaște în mod explicit dreptul fiecărei persoane la un mediu de muncă fără violență și hărțuire și stabilește obligația de a respecta, promova și realiza acest drept. Convenția OIM nr. 190 a fost ratificată de România – prin urmare, prevederile sale au caracter obligatoriu din punct de vedere juridic. 5 Recomandarea OIM nr. 206 oferă îndrumări mai detaliate cu privire la modul în care ar trebui puse în aplicare prevederile Convenției. 1.1. Ce înseamnă violență și hărțuire în lumea muncii Definiții Conform Convenției OIM nr. 190 ratificată de România: 6 Violența și hărțuirea în lumea muncii se referă la o gamă de comportamente și practici inacceptabile, sau amenințări cu comportamente și practici inacceptabile, indiferent dacă au loc în mod izolat sau repeta t, care au scopul de a genera, generează sau pot genera un prejudiciu fizic, psihologic, sexual sau economic . Ele includ violența și hărțuirea bazate pe diferența de gen. Violența și hărțuirea bazate pe diferența de gen înseamnă violența și hărțuirea îndreptată împotriva persoanelor din cauza sexului sau genului acestora, afectând persoanele de un anumit sex sau gen în mod disproporționat, ea incluzând și hărțuirea sexuală. Genul poate fi înțeles ca un ansamblu de norme, roluri și comportamente construite social. Acestea sunt asociate cu sexul atribuit unei persoane la naștere și îi pot influența accesul la putere, resurse și exercitarea drepturilor. Nu toată lumea se încadrează în tiparele clasice de„femeie” sau„bărbat”. Unele persoane se nasc cu variații intersexuale, iar altele nu se identifică cu aceste categorii. Chiar și așa, societatea tinde să îi forțeze pe oameni să se încadreze în aceste două tipare, ceea ce poate avea efecte negative asupra stării emoționale și psihologice și îi poate împiedica pe oameni să trăiască liber și autentic. Aceste idei despre gen sunt învățate și, tocmai de aceea, pot fi schimbate. Această definiție pune accentul pe efectele violenței și hărțuirii asupra victimelor, nu asupra intenției agresorului. Includerea noțiunii de„prejudiciu 4 Friedrich-Ebert-Stiftung e.V. economic” în aceeași categorie cu prejudiciile fizice, psihologice și sexuale garantează faptul că sunt incluse toate formele de violență și hărțuire.