CARMEN MOLITOR| EXPLOATAREA CA MODEL DE AFACERI Cuprins Sumar executiv: 1 Un con de lumină în zona obscură a exploatării lucrătorilor în Germania 2 1.1 Concurența intensă dintre firmele străine generează dumping salarial.................... 3 1.2 Riscurile formelor de ocupare pe termen scurt.......................................... 5 2 Cum funcționează dumpingul salarial și social: o privire asupra anumitor sectoare 7 2.1 Transport și logistică: la volan până la epuizare.......................................... 7 2.2 Industria de componente auto: ora de lucru încetează după ce ai prelucrat 200 de piese... 9 2.3 Servicii industriale auxiliare: joburi precare, pe care nimeni altcineva nu le mai vrea....... 10 2.4 Îngrijirea: metode uzuale de exploatare la îndemâna omului obișnuit.................... 11 2.5 Industria cărnii: muncă la sânge, cu ochii pe ceas........................................ 14 2.6 În construcții: frauda salarială ca model de business și filiera slovenă..................... 16 2.7 Curățenia în clădiri: PFA fictive și sezonieri.............................................. 19 3 De ce protecția legii nu are efect- și ce de făcut.......................................... 20 3.1 Strategii pentru evitarea asigurărilor sociale............................................. 20 3.2 Rolul»FKS« în propria percepție........................................................ 22 3.3 Găsirea de noi metode: ce ar trebui să se schimbe pentru protejarea celor afectați......... 23 3.4 Ar fi posibilă în Europa plata egală pentru aceeași muncă depusă în același loc........... 26 Bibliografie............................................................................... 28 1