CARMEN MOLITOR| EXPLOATAREA CA MODEL DE AFACERI lucrătorilor mai multă protecție în dezvăluirea de ciențelor din propria companie, decidenții ar trebui să adopte reglementări adecvate pentru avertizorii de integritate(Whistleblowers). afara orelor obișnuite de program. Oferta trebuie adaptată caracterului eterogen al grupului țintă. Un rol important l-ar putea juca și centre de informare și consiliere organizate în țările de origine. Contractele de achiziție publică trebuie să prevadă standarde minime Statul poate exercita o in uență majoră asupra pieței prin alocarea de fonduri publice. Prin legile privind achizițiile publice, statul ar trebui să promoveze respectarea contractelor colective de muncă și o concurență loială, garantând respectarea standardelor și salariilor minime. Companiile care încalcă Legea de combatere a muncii la negru ar trebui descali cate de la achizițiile publice. Ar necesară supravegherea printr-o autoritate națională de control. Trebuie îmbunătățită oferta de consiliere pentru lucrătorii mobili – inclusiv în țările de origine În prezent, în Germania există o multitudine de centre de consiliere specializate pe informarea celor ce doresc să imigreze pe termen lung și să se integreze în Germania. Ofertele sunt însă limitate pentru persoanele care rămân și muncesc pe perioade scurte, de până la doi ani. Dar tocmai în privința acestor persoane apar de multe ori probleme ce țin de dreptul muncii sau de dreptul asigurărilor sociale, iar acest grup este afectat deosebit de mult de forme extreme de exploatare a muncii. Din 2011, în afară de proiectul»Faire Mobilität« organizat la nivel federal, au fost în ințate în Hamburg, Berlin, Niedersachsen, Nordrhein­Westfalen și Rheinland-Pfalz noi centre de consiliere pentru lucrătorii mobili, formând împreună cu »Faire Mobilität« o rețea. Dar această rețea este în mare parte lacunară, mai ales în Landurile din estul Germaniei, în zona de nord(cu excepția Hamburgului), în Saarland, în regiunea din sudul Landului Baden-Württemberg și în Bavaria (exceptând München). Oferta existentă de consiliere trebuie permanentizată și extinsă. Ar foarte utilă o linie telefonică în mai multe limbi, accesibilă și în Structurile de consiliere și protecție juridică trebuie organizate pe baze durabile O mare parte a ofertei de consiliere a lucrătorilor mobili se organizează în Germania doar în cadrul unor proiecte limitate temporar. Inclusiv din acest motiv, structura de consiliere – și într-o mai mare măsură cea de protecție juridică – nu sunt organizate pe baze durabile. În timp ce în alte state europene, organizarea lucrătorilor mobili intră deja în atribuțiile principale ale sindicatelor, în Germania aceste organizații se mai axează încă în mare parte pe personalul x. Pe de-altă parte, în unele țări europene administrațiile locale și-au dat seama că centrele de consiliere pentru lucrătorii mobili operează în interes public și le susțin de aceea inclusiv nanciar. Dacă prin combinarea experien ­țelor europene s-ar reuși și în Germania organizarea pe baze mai durabile a acestor structuri de consiliere și protecție juridică, ar deveni mai e ciente inclusiv informarea și conștientizarea privind exploatarea acestei categorii. 3.4 Ar posibilă în Europa plata egală pentru aceeași muncă depusă în același loc? Parlamentul European și Curtea de Justiție a Uniunii Europene nu sporesc drepturile lucrătorilor O piața unică liberă care funcționează fără probleme este unul din obiectivele principale ale UE. Libertatea de circulație a forței de muncă și libertatea serviciilor sunt realizări majore. Tot ceea ce îngrădește aceste idei se lovește de rezistență la Bruxelles și Strasbourg – inclusiv inițiativele politice în favoarea protecției lucrătorilor. Directiva privind detașarea lucrătorilor, concepută acum aproape 20 de ani tocmai pentru a proteja de exploatare lucrătorii detașați, a fost de fapt reinterpretată în sens contrar de Comisia Europeană și de Curtea de Justiție, critică Frank 26